Bedre arbeidsflyt, mer effektivitet og økt produktivitet. Dette er viktige stikkord for Mantenas interne «prosjektskole». I møte med den nye jernbanesektoren og tilhørende endret konkurransesituasjon, har Mantena valgt å legge store ressurser i kompetanseheving...
Konkurransegrunnlaget for Trafikkpakke 4 er nå ute. Jernbanedirektoratet sendte i begynnelsen av mars ut konkurransegrunnlaget for Trafikkpakke 4. I Mantena er tilbudsarbeidet i gang for fullt. Trafikkpakke 4 er stor med et omfattende togtilbud som...
FNs mål for bærekraftig utvikling har ført til at alle større virksomheter de siste årene har måttet konkretisere og operasjonalisere sitt arbeid med miljø og bærekraft. De 17 målene handler om mer enn miljø, da de også tar for seg viktige temaer som helse,...
Kontraktene mellom Mantena og SJ avsluttes fordi Mantena ikke har hatt kommersielle vilkår til å kunne skape lønnsomhet i kontraktene. Planen er at kunden overtar berørte ansatte og leverer vedlikeholdet i egen regi innen utgangen av 2021. ...
Mantena har et bredt og mangfoldig spekter av medarbeidere, men antallet kvinnelige medarbeidere er fortsatt for lavt, som i jernbanen ellers. Av våre snaut tusen ansatte er andelen kvinner kun drøyt åtte prosent. De fleste kvinner i selskapet er i ledende og...
De mange endringene i jernbanesektoren har ført til en helt annen konkurransesituasjon enn for bare få år tilbake. Ulike jernbanerelaterte aktører jobber alle hardt for å tilpasse seg den nye sektoren. Mantena har så langt møtt den økte konkurransen ved å vinne...
