Page 27 - Mantena Årsrapport 2019

I 2019 var styrets ansettelsesutvalg aktive i forbindelse med rekruttering av ny administrerende direktør for Mantena AS. Ut over dette har det ikke vært benyttet styreutvalg i 2019.
HMS og Trafikksikkerhet
Mantena setter sikkerhet først. Det er registrert alvorlige hendelser i 2019 som under andre omstendigheter kunne fått alvorlige konsekvenser. Sakene er fulgt opp og behandlet i henhold til
Det gjennomføres systematiske «sikker jobb-analyser» og risikoanalyser, som danner grunnlag for det forebyggende arbeidet. I 2019 ble det rapportert 38 personskader, mot 40 året før i Mantena AS. I 2019 ble det rapportert om 46 personskader i Mantena Konsernet.
Arbeidsmiljøet anses som godt, hvor lokalt arbeidsmiljø og arbeidsglede er stabilt.
Sykefraværet var i Mantena Konsern i 2019 på 7,0 % (7,0 % i 2018). Sykefraværet i Mantena AS var i 2019 på 7,6 % (7,5 % i 2018).
H1 faktor ble målt til 11 i Mantena Konsern (12 i 2018). H1 faktor ble målt til 11 i Mantena AS (12 i 2018).
Ytre miljø
Mantena erkjenner at virksomheten påvirker miljøet. Derfor arbeides det kontinuerlig for å forbedre selskapets miljøprestasjon og forurensning, blant annet ved å tilfredsstille egne krav, myndighetskrav og standarder.
Det er ikke rapportert avvik på håndtering av farlig avfall.
Det ble i 2019 ikke rapportert om miljøutslipp (to mindre utslipp i 2018) i Mantena Konsernet og Mantena AS.
Kari Broberg
Styreleder (Sign)
Øyvind Hasaas
(Sign)
Kjell Næss
(Sign)
Oslo, 25.03.2020
Ronny Solberg
Nestleder (Sign)
Marianne Kartum
(Sign)
Jomar Morten Kvitland (Sign)
Kjetil Hovland
Adm.dir (Sign)
Petter Trønnes
(Sign)
Styrets årsberetning
Årsrapport 2019 27