Page 33 - Mantena Årsrapport 2021

Bærekraft er godt integrert i Mantenas forretningsdrift. I tillegg til gode leveranser til kundene, skal vi være en ansvarlig aktør som sikrer ansattes rettigheter, stiller krav til våre leverandører og ikke minst følger opp egne klimamål for å sikre systematikk i arbeidet mot FNs 17 bærekraftsmål1.
Vi følger NUES´ (Norsk Utvalg for eierstyring og selskapsledelse) anbefaling
fra 2021. Egenerklæring ligger som helhet med i denne rapporten. Se side 90. Gjennom virksomhetens strategiprosess er det etablert en overordnet plan for
en bærekraftig verdiskapning jfr. STM 8 2019-2020 pkt 10.
Mantenas bidrag til FNs bærekraftsmål
Vi tar FNs 17 bærekraftsmål for å utrydde fattigdom, bekjempe ulikhet og stoppe
klimaendringene innen 2030, på alvor i våre planer. Bærekraftsmålene ser miljø, økonomi og sosial utvikling i sammenheng. De gjelder for alle land og er et veikart for den globale innsatsen for en bærekraftig utvikling.
Mantena bidrar direkte til FNs bærekraftmål på ulike måter.
Bærekraft, samfunnsansvar og HMS
Vårt største bidrag til et bærekraftig samfunn er å sikre gode leveranser til våre kunder, slik at de når sine mål.
• •
•
•
•
• • •
Mål 3: God helse og livskvalitet
Forebyggende arbeidsmiljøarbeid, støtte til SOS Barnebyer, HMS-fokus, risikostyring
Implementering og oppfølging av tiltak i alvorlige situasjoner som under covid-19-pandemien
Mål 5: Likestilling mellom kjønnene
Fremmer likestilling ved rekruttering, hensyntar arbeid med likestilling i personal- og lønnspolitikk
Mål 9: Innovasjon og infrastruktur
Tar i bruk ny teknologi, utvikling av vedlikeholdsprogrammer for økt ytelse og livsløp på kjøretøy og komponenter, re-enginering av deler
Utvikling av prosesser i samarbeid med SINTEF og Norges forskningsråd
Mål 12: Ansvarlig forbruk og produksjon
Høyt fokus på HMS, håndtering av kjemikalier og avfallshåndtering
Bidrar til utvikling i vedlikehold for økt ytelse og livsløplengde
Tilpasser virksomheten ved alvorlige situasjoner som covid-19-pandemien
Mål 4: God utdanning
• Støtte til SOS barnebyer, inntak av lærlinger, fremmer likestilling og mangfold
• Forebygger diskriminering
Mål 8: Anstendig arbeid og økonomisk vekst
• Sikrer lønnsomhet, vekst og innovasjon, omstilling av virksomheten til en ny hverdag
• Arbeider mot alle former for korrupsjon
Mål 11: Bærekraftige byer og lokalsamfunn
• Bidrar gjennom vår kjernevirksomhet til bærekraftig transportsystem, sikkerhet først
I tillegg til dette, bidrar Mantena direkte og indirekte til øvrige mål, blant annet gjennom fokus på innovasjon og ansvarlig virksomhet, samt gjennom virksomhetens etiske rammeverk og øvrige styrende dokumenter.
1 I 2015 vedtok FNs medlemsland 17 mål for bærekraftig utvikling frem mot 2030
Årsrapport 2021 33