Page 40 - Mantena Årsrapport 2021

Bærekraft, samfunnsansvar og HMS
MÅLRETTET HMS-ARBEID GIR RESULTATER
I Mantena har det lenge blitt jobbet systematisk med HMS-tiltak for å redusere antall skader. Bakgrunnen for dette arbeidet er for mange personskader over tid.
Andelen av personskader som har medført fravær har vært høyt og kommer tydelig frem av selskapets H1-verdi. H1
er en indikator for å vise frekvensen av arbeidsrelaterte personskader med fravær per million arbeidstimer. Et målrettet og systematisk arbeid har pågått over tid og viser nå en god utvikling, spesielt for fraværsskader.
Hovedfokuset i arbeidet med HMS-tiltak har vært rettet mot de mest alvorlige hendelsene for å forebygge at slike oppstår.
Selv om det fortsatt gjenstår en del arbeid, kan Mantenas direktør for kvalitet, helse, miljø og sikkerhet, Roy Sannerhaugen, rapportere om positiv utvikling i de såkalte H1-målingene.
Jobber forebyggende
– Det har tidligere vært mye fokus på håndtering av hendelser når de oppstår. Dette er selvfølgelig viktig, men det
nde H1-veprdriimeræMreaenrtjeonåas2ik0r2e1at slike hendelser ikke oppstår. Vi ønsker å ligge i forkant,
øke graden av tilløpsrapportering og å bruke den informasjonen og innsikten vi har for å forebygge alvorlige hendelser og skader, ikke bare håndtere de når
de først inntreffer. Arbeidet vi har satt
i gang handler derfor mye om å styrke den proaktive adferden hvor vi jobber systematisk med forebygging, ikke minst betyr dette å øke rapporteringen av tilløp og sikre at denne informasjonen blir brukt i det forebyggende
arbeidet. Vi ser også at andelen av tilløpsrapporteringer har økt det siste året.
H1 - 12 mnd rull NO
Sannerhaugen forteller om en rekke tiltak som er blitt jobbet med, blant disse er:
• Dialog og erfaringsutveksling med andre virksomheter
• Oppfølging og bistand ved håndtering av hendelser når skader inntreffer
• Gjennomføring av sikkerhetssamlinger for alle ansatte, med fokus på rapportering av hendelser og tilløp til hendelser
• Egne møter med HMS-fokus for ledere med personalansvar
• Tydeliggjøring av krav til bruk av verneutstyr
• Justering og forenkling av sjekklister for vernerunder
• Implementering av nye rutiner for registrering og oppfølging etter vernerunder
Tar erfaringene inn i den svenske
operasjonen
– Det er vanskelig å konkludere med hvilke tiltak som har gitt den beste effekten, men jeg er overbevist om at alle tiltakene samlet sett har vært med og bidratt til den positive utviklingen
i H1-målingene. Bare det å sette
et tydelig fokus på dette, og så gå systematisk inn i saksbehandlingen
på alle hendelser for å finne bakenfor- liggende årsak, og sørge for at dette ikke skjer igjen, er viktige tiltak i seg selv, sier Sannerhaugen.
– Et viktig poeng er at vi skal ta med oss erfaringene fra forbedringsarbeidet i Norge over i den svenske virksomheten og jobbe på tilsvarende måte der, sier Sannerhaugen.
18,00 16,00 14,00 12,00 10,00
8,00 6,00 4,00 2,00 0,00
Utvikling H1 Mantena AS
H1-verdi
Linear (H1-verdi)
40 Årsrapport 2021
21
jul. 21
aug. 21
sep. 21
okt. 21
nov. 21
des. 21
okt. 19 nov. 19
des. 19 jan. 20
feb. 20 mar. 20
apr. 20 mai. 20
jun. 20 jul. 20
aug. 20 sep. 20
okt. 20 nov. 20
des. 20 jan. 21
feb. 21 mar. 21
apr. 21 mai. 21
jun. 21 jul. 21
aug. 21 sep. 21
okt. 21 nov. 21
des. 21